聚力賦能 向高而攀 | 公司2025年項(xiàng)目關(guān)鍵崗位培訓(xùn)班系列報(bào)道（十五）2025年第二期項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)培訓(xùn)班成功舉辦
近日，公司成功舉辦2025年第二期項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)聚焦財(cái)務(wù)核心職能，圍繞一線實(shí)務(wù)痛點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)化課程、實(shí)戰(zhàn)化案例和互動(dòng)化教學(xué)，助力學(xué)員夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、提升履職能力，取得了良好的培訓(xùn)效果。
課程設(shè)置精準(zhǔn)務(wù)實(shí) 夯實(shí)業(yè)務(wù)根基
在課程設(shè)置上，培訓(xùn)緊扣項(xiàng)目財(cái)務(wù)核心環(huán)節(jié)，從夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理規(guī)范、系統(tǒng)梳理工作流程入手，幫助學(xué)員筑牢業(yè)務(wù)根基。同時(shí)，著力強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，深入講解了資金安全、農(nóng)民工工資支付、廉潔自律及法律合規(guī)等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)，有效增強(qiáng)了學(xué)員的合規(guī)意識(shí)和底線思維。針對(duì)日常工作中的常見(jiàn)難點(diǎn)，培訓(xùn)還設(shè)置了如個(gè)稅實(shí)操、分包材料成本歸集、研發(fā)費(fèi)用核算等專題實(shí)操模塊，通過(guò)真實(shí)案例剖析和場(chǎng)景模擬，提升學(xué)員解決復(fù)雜實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，引入的邏輯表達(dá)課程，也助力學(xué)員優(yōu)化溝通技巧，提升工作效率。
案例開(kāi)發(fā)聚焦實(shí)戰(zhàn) 凝聚本土智慧
本次培訓(xùn)設(shè)置最佳實(shí)踐案例開(kāi)發(fā)工作坊，引導(dǎo)學(xué)員圍繞項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作中的典型問(wèn)題，結(jié)合本土化情境開(kāi)展深度研討。學(xué)員們分組協(xié)作，從分包成本控制、研發(fā)費(fèi)用歸集、農(nóng)民工工資發(fā)放等實(shí)際業(yè)務(wù)出發(fā)，提煉形成6個(gè)具有較高推廣價(jià)值的一線實(shí)踐案例。公司內(nèi)部導(dǎo)師全程參與指導(dǎo)，對(duì)案例的實(shí)操性、系統(tǒng)性進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)，并提出優(yōu)化建議。工作坊不僅促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)共享，也推動(dòng)了業(yè)務(wù)難點(diǎn)共解，形成了具有本土特色的財(cái)務(wù)管理方法庫(kù)。
競(jìng)賽機(jī)制激發(fā)活力 促進(jìn)學(xué)用相長(zhǎng)
為增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)效性，本次培訓(xùn)引入分組競(jìng)賽機(jī)制，將學(xué)習(xí)過(guò)程與團(tuán)隊(duì)協(xié)作深度融合。各小組在案例開(kāi)發(fā)、課堂問(wèn)答、情景模擬等環(huán)節(jié)中踴躍參與、積極爭(zhēng)先，展現(xiàn)出勤學(xué)篤行、協(xié)同共進(jìn)的良好風(fēng)貌。競(jìng)賽機(jī)制有效激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)了知識(shí)內(nèi)化與能力轉(zhuǎn)化。
通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)跇I(yè)務(wù)實(shí)操、風(fēng)險(xiǎn)防控及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的核心能力得到了系統(tǒng)提升。大家一致表示，將把培訓(xùn)所學(xué)系統(tǒng)應(yīng)用于實(shí)際工作，致力于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效與高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際支撐。
